Categoría: Gestión y Liderazgo
En La sorprendente verdad sobre qué nos motiva, Daniel Pink describe las características de la motivación extrínseca e intrínseca. Revela que muchas empresas confían en la motivación extrínseca, aunque …
Empieza con el porqué (2011) busca responder una pregunta fundamental: ¿Qué hace que algunas organizaciones y personas sean más innovadoras, influyentes y productivas que otras? En función de la …
Creatividad S.A.: Cómo llevar la inspiración hasta el infinito y más allá explora las vicisitudes de la historia de Pixar y Disney Animation Studios, y el recorrido personal de …
De cero a uno: Cómo inventar el futuro analiza de qué manera las empresas emergentes pueden predecir mejor el futuro y tomar medidas para garantizar su éxito. El autor …
Esencialismo (2014) les enseñará cómo hacer mejor las cosas haciendo menos. Al ofrecer soluciones prácticas para establecer sus prioridades, Esencialismo los ayudará a eliminar todo aquello que no es …
El principio del 80/20: El secreto de lograr más con menos (1997) fue nombrado como uno de los 25 mejores libros de negocios del siglo XX por GQ. Este libro …
Escalar la excelencia: Lograr más sin aceptar menos es la primera publicación comercial importante que trata sobre cómo los líderes pueden difundir de manera eficaz prácticas ejemplares en su …
Cómo ser un líder positivo: Pequeñas acciones, un gran impacto estudia las últimas investigaciones del campo del comportamiento organizacional positivo, en el que las empresas buscan fomentar una actitud …
Todo es negociable: Todo lo que quieras, lo tienes (1980) demuestra que las negociaciones están presentes en todos los ámbitos de la sociedad, y que es de vital importancia …
El método Lean Startup: Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación continua (2011) ayuda a las startups y a las empresas de tecnología a desarrollar modelos comerciales sostenibles. …